Египтянин едет в Россию...

[veoclub 393]

Это когда ты не один, когда жАна подскажет, отведет одежду купить, научит шапку носить :)

[lena0035 553]

Сам прием до 11.30. Выдача с 15.00 до 16.00. Делают при обращении. 900 руб.

 

Ага, значит, если я отдам документ в 11:30-12:00, то забирать только в 15:00? Прошу прощения за занудство, я просто кормящая мама, мне надо все продумать заранее.

 

Да, и если я скажу КАК именно мне надо разбить имя мужа (как у старших деток в св-ве о рождении российских) - они сделают так? Или отдаешь, и они сами уже мудрят?

Сами мудрят) Но сначала выслушают, зачем пришли. Сотрудница (русская) очень адекватная. У нас было так: объяснили что хотим, потом муж заполнял какую-то анкету, потом с этой анкетой сотрудница велела зайти в кабинет к сотруднику-египтянину, чтобы тот одобрил. Ещё раз объяснили поэтому уже данному египтянину (объяснялся муж, что не понятно у меня уточнял и переводил с русского на арабский))). Больше я бы сказала потрындели обо всё на свете. Потом с анкетой к сотруднице, опять объяснили, что хотим. Тут же она напечатала, проверили. Паралельно ещё другие посетители были, но не много (русские за еги.визами и 2 египтянина на депортацию). Сказали подойти псоле 15.00 за справкой, так там её нужно завизировать печатью у начальника. Мы не торопились, потому как ещё за переводами нужно было сходить. Как раз успели. Возможно можно попросить, чтобы раньше выдали (знаю что идут на встречу по возможности). Знаю, что идут на встречу. Может потому что с мужем вместе были атмосфера показалась я бы сказала очень гостеприимной. Всё очень вежливо и доброжелательно. Но помимо русской сотрудницы все остальные никуда не торопятся, поговорили, чай попили, сигретку тут же закурили....

 

 

Приходить советую не в притык к 11.30. Мы подзадержались, но это относится только к египтянам))) Русских всех ровно в 11.30 депортировали на словах в вежливой форме (но всем все сделали). Нам сказали, что нас это не касается.

 

 

[fatima2007 502]

Сами мудрят) Но сначала выслушают, зачем пришли. Сотрудница (русская) очень адекватная.

 

 

Lena, спасибо огромное, буду пробовать:)))) Я без мужа сейчас в Москве, на руках перевод его паспорта, заверенный в КО в Каире. Надеюсь все сделаю.

[Табор 2 476]

Девочки, у меня вопрос такой, кто нибудь в курсе какие требования к компании имеющей право на иностранную рабочую силу. Какая форма собственности должна быть, численность компании, или может бюджет играет роль, может еще какие нюансы?

Для того чтобы иметь возможность принимать иностранных граждан на работу, организация для начала должна получить квоты на их привлечение.Форма собственности-ООО,ЗАО и пр.Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы могут выдаваться российским юридическим лицам, российским и иностранным физическим лицам, лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории России (в том числе и предпринимателям без образования юридического лица). А также иностранным юридическим лицам, реализующим на территории России заключенные ими контракты.Разрешения выдаются, как правило, на срок до одного года. По мотивированной просьбе работодателя действие разрешения после окончания его срока может быть продлено еще на год. Работодатель вправе привлекать иностранную рабочую силу только на условиях найма по трудовому договору на время выполнения определенной работы. По закону о правовом положении иностранных граждан в РФ иностранец не вправе заниматься оплачиваемой деятельностью на территории страны, кроме как по специальному разрешению.

Проще оплатить услуги юристов,которые сделают разрешение для организации.Правда,это стоит денег.

Изменено 22 июня, 2013 пользователем Табор

[Табор 2 476]

может поэтому вам так и кажется ,так как сами носите. Я в метро вижу девушку в хиджабе где-то раз в неделю максимум( Езжу очень много) .

Вы про Петербург? :woodpecker:/> оглянитесь,на улицах полно товарищей в платках,исламских шапочках и даже в национальной женской таджикской и узбекской одежде.В метро бываю раз в год,но из окна авто прекрасно вижу во что народ на улицах города одет.Нет никаких проблем для заплаткованных дам,нет.

Изменено 22 июня, 2013 пользователем Табор

[Selena 98]

Для того чтобы иметь возможность принимать иностранных граждан на работу, организация для начала должна получить квоты на их привлечение. ... По закону о правовом положении иностранных граждан в РФ иностранец не вправе заниматься оплачиваемой деятельностью на территории страны, кроме как по специальному разрешению.

Проще оплатить услуги юристов,которые сделают разрешение для организации.Правда,это стоит денег.

 

ИГ обязан получить РнР, а организация - квоты на привлечение, если ИГ - временно ПРЕБЫВАЮЩИЙ в РФ:

 

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Однако указанный порядок не распространяется на иностранных граждан - постоянно или временно проживающих в Российской Федерации (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

 

Для ИГ, имеющего ВнЖ или РнВП, РнР не требуется.

И не знаю, как обстоят дела сейчас с РнВП, а чтобы принять на работу ИГ с ВнЖ, организации ничего не надо предпринимать - ни уведомлений, ни разрешений, ничего. Налогообложение - аналогично российским гр-ам (если, конечно, ИГ - резидент, т.е. живет в РФ последние 183 дня).

 

Да, но конечно, если автор вопроса интересовался изначально этой темой с целью приема ИГ в свою организацию, то несомненно лучше проконсультироваться в спец консалтинговой фирме.

Изменено 22 июня, 2013 пользователем Selena

[Табор 2 476]

ИГ обязан получить РнР

Я так понимаю,что речь идет о египтянине.Это иностранцы из Дальнего зарубежья.С ними много мороки и возни.Для начала такому мностранцу,если нет РВП или ВНЖ,необходимо получить рабочую визу по приглашению организации-работодателя.Виза, которая получена иностранцем согласно приглашения где указана цель приезда «работа по найму», будет однократной, то есть с правом один раз въехать на территорию РФ и один раз выехать в течение 90 дней. Законодательством предусмотрено продление указанной однократной визы до года, по срок действия разрешения на работу и оформление визы в многократную рабочую. То есть с правом неограниченного числа въездов и выездов работника за границу. Поэтому после въезда иностранца на территорию РФ и оформления постановки на миграционный учет, организация подает специальное ходатайство в ФМС с просьбой оформить въехавшему иностранцу рабочую визу по срок действия разрешения на работу и одновременно просит продлить миграционный учет до года (предыдущий оформляется на 90 дней). Продление миграционного учета и оформление многократной рабочей визы делается на основе полученного разрешения на работу (пластиковая карта) и разрешения на привлечение организации.

После приезда иностранца в РФ (однократная рабочая виза цель приезда работа по найму) Работодатель согласно разрешения на привлечение и разрешения на работу принимает и оформляет въехавшего сотрудника на работу. То есть заключает трудовой договор с работником и издает приказ о назначении.

Разрешение на работу иностранцам из визовых стран выдается на 1 год.

Кстати,при трудоустройстве или увольнении иностранцев из стран дальнего зарубежья,компания-работодатель обязана, в течение трех рабочих дней направить письмо-уведомление в налоговую службу,центр занятости населения,ФМС.В случае не уведомления, а так же уведомления в срок более 3-х дней на организацию-работодателя накладываться штраф в размере от 400 - 800 тыс. руб.(ст.18.15 КоАП РФ) :biggrin:

Очень много возни,очень много согласований и бумаг.Плюс расходы на оформление документов....Такие заморочки компании готовы терпеть только ради высококлассного зарубежного специалиста.

Изменено 22 июня, 2013 пользователем Табор

[снежинка69 24]

Вы про Петербург? /> оглянитесь,на улицах полно товарищей в платках,исламских шапочках и даже в национальной женской таджикской и узбекской одежде.В метро бываю раз в год,но из окна авто прекрасно вижу во что народ на улицах города одет.Нет никаких проблем для заплаткованных дам,нет.

 

Я даже видела ка люди выходят из вагона метро когда заходят девушки закрытые(со словами "мало ли что случится"). Платок ведь тоже можно по разному завязать. Если девушка в черном то реакция есть у людей ,а таджички платок как касынку завязывают,конечно никто не обращает внимания .

[Selena 98]

Я так понимаю,что речь идет о египтянине.Это иностранцы из Дальнего зарубежья.

Табор, столько информации - супер Ужас, как оказывается трудно принять на работу "новенького" визового иностранца...

Да, мы про одного и того же "египтянина" говорим, только Вы с точки зрения вновь прибывшего, да еще и с целью работы, а я про тех, кто уже здесь давно и с женами :) А про вновь прибывших я уже ничего и не знаю...

[Ежиха 26 672]

Вы про Петербург? :woodpecker:/>/> оглянитесь,на улицах полно товарищей в платках,исламских шапочках и даже в национальной женской таджикской и узбекской одежде.В метро бываю раз в год,но из окна авто прекрасно вижу во что народ на улицах города одет.Нет никаких проблем для заплаткованных дам,нет.

 

В Москве аналогично. Более того, мужики массово начали футболки носить I ISLAM. И ничего, никакой реакции. Впрочем, как мне кажется, недоброжелательный взгляд можно поймать только в одном случае, если внешность слишком славянская, а одежда откровенно восточная. Так любой диссонанс вызывает дискомфорт.

А так, кто только по улице не ходит, и человек-рояль, и эльфы, и Неко.

[Neteva 1]

Вы про Петербург? /> оглянитесь,на улицах полно товарищей в платках,исламских шапочках и даже в национальной женской таджикской и узбекской одежде.В метро бываю раз в год,но из окна авто прекрасно вижу во что народ на улицах города одет.Нет никаких проблем для заплаткованных дам,нет.

 

А у нас в центре я вообще постоянно вижу девушек в абайах. Я уж не говорю просто про платок. Про метро я вообще не говорю.

Сама задумываюсь о том покрываться или нет.....но на работе сейчас точно не поймут. А в нашей ситуации, лишаться работы мне--это конец света))))

Изменено 24 июня, 2013 пользователем Neteva

[all-san 72]

 

Для ИГ, имеющего ВнЖ или РнВП, РнР не требуется.

И не знаю, как обстоят дела сейчас с РнВП, а чтобы принять на работу ИГ с ВнЖ, организации ничего не надо предпринимать - ни уведомлений, ни разрешений, ничего. Налогообложение - аналогично российским гр-ам (если, конечно, ИГ - резидент, т.е. живет в РФ последние 183 дня).

 

 

дык чего же они бояться брать работников с ВНЖ, если никаких ограничений с юридической стороны нет. Нам вот очередной раз отказывают в приеме на работу именно из-за паспорта под названием Вид на Жительство. С мужем проводят собеседования, даже общаются, задают вопросы - отвечает. И потом по телефону сообщают об отказе по названной выше причине и при этом говорят, что им кандидат понравился, но....

[Selena 98]

Я об этом уже писала на предыдущей странице - у нас была аналогичная проблема: 2 месяца получали отказы из-за отсутствия РФ гражданства. Можно просто биться головой об стенку - не знаю я, что случилось с работодателями. В итоге муж вернулся на работу, где уже около года назад был трудоустроен - взяли официально с трудовой книжкой.

[снежинка69 24]

У нас вообще никто еще не спрашивал про документы . Сейчас опять меняем место работы ,спросили только надо ли ему будет выезжать через 3 месяца. У меня подозрение что работодатель не знает о последствиях ,так как работа с людьми. И плохое знание русского не смутило . Главное что английский на высоком уровне ,попросили только термены некоторые выучить . В общем из 4 разных предложений за последнее время документы(точнее их отсутствие) нигде еще никого не смутили

[all-san 72]

У нас вообще никто еще не спрашивал про документы . Сейчас опять меняем место работы ,спросили только надо ли ему будет выезжать через 3 месяца. У меня подозрение что работодатель не знает о последствиях ,так как работа с людьми. И плохое знание русского не смутило . Главное что английский на высоком уровне ,попросили только термены некоторые выучить . В общем из 4 разных предложений за последнее время документы(точнее их отсутствие) нигде еще никого не смутили

 

 

а на какую должность или профессию устраиваетесь?

[снежинка69 24]

В сфере спорт услуг . не буду афишировать где . Еще в клубе работает + предлагали в охране . И еще группу ведет сам ,арендуем зал в фитнесс центре и сами людей набираем.

[all-san 72]

В сфере спорт услуг . не буду афишировать где . Еще в клубе работает + предлагали в охране . И еще группу ведет сам ,арендуем зал в фитнесс центре и сами людей набираем.

 

 

понятно, мы на учеников чего -либо смотрим. Пробывали на разнорабочих, но пока что с документами проблемы. Точнее у них проблемы - "страх" перед ВНЖ

[Selena 98]

понятно, мы на учеников чего -либо смотрим. Пробывали на разнорабочих, но пока что с документами проблемы. Точнее у них проблемы - "страх" перед ВНЖ

Попробуйте найти курсы в учебном центре (их сейчас много) по той специальности, которая Вам нравится или близка. Курсы потребуют, конечно, вложений, т.е. оплаты, но после окончания курсов слушателей трудоустраивают. Только этот момент, а также, что у вас ВнЖ, надо обязательно уточнить, обзванивая учебные курсы.

[Amor 8]

ПОЧЕМУ в 90% заведений берут только граждан РФ? Почему даже не дают возможности рассказать об опыте, умениях и навыках, а

Такая же проблема, а еще перл по этой теме. Меня добил окончательно. Абсолютная тупорылая некомпетентность работников отделов кадров. Звонит, ему говорят, принимаем только граждан РФ или с видом на жительство. Он говорит, вот как раз у меня вид на жительство. А ему, неееет, только вид на жительство для Украины или Беларуссии. Это как?

[veoclub 393]

Такая же проблема, а еще перл по этой теме. Меня добил окончательно. Абсолютная тупорылая некомпетентность работников отделов кадров. Звонит, ему говорят, принимаем только граждан РФ или с видом на жительство. Он говорит, вот как раз у меня вид на жительство. А ему, неееет, только вид на жительство для Украины или Беларуссии. Это как?

Это граждан Украины и Белоруссии они хотят видеть значит, если иностранцев, то ближних и славян.

[hnick 863]

Это граждан Украины и Белоруссии они хотят видеть значит, если иностранцев, то ближних и славян.

 

ЭТА СТАТЬЯ ЯВЛЯЕТСЯ КОММЕНТАРИЕМ К:

05.07.2013 Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"Президент подписал закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудника не только его возраст, но и пол, национальность, семейное положение и место прописки.

Объявления типа "Для работы секретарем требуется миловидная девушка в возрасте от 18 до 25 лет" или "Нужны водители со стажем работы, русские мужчины в возрасте от 25 до 40 лет" уходят в прошлое. Новый закон запрещает распространять информацию о вакантных должностях, содержащую сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав соискателя. По мнению авторов, сложившаяся сейчас на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные соискатели по причине достижения определенного возраста, так и молодые люди из-за отсутствия опыта работы.

 

В объявлениях теперь запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению. А также к возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.

 

"Эта норма даст право людям не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование. А это дорогого стоит, потому что многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель", - заявил "РГ" замминистра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко.

 

 

[Amor 8]

Виды на жительство разные оказывается бывают. Я понимаю, что это откровенный национализм. Очень хорошая ссылка, может с этим законом ходить на собеседования?

 

А вообще, хочу сказать, отношение моего мужа к русским и к России, теперь кардинально поменялось и в очень отрицательную сторону. Можно сказать нац. ненависть разожглась, после событий на последней работе и их последствий.

Изменено 14 июля, 2013 пользователем Amor

[Amor 8]

Как ни прискорбно это осознавать, но законы у нас в стране отдельно от жизни. И пожалуй, этот новый красивый закон - обычная ширма нашей власти. Работодатели даже если и не будут это писать, найдут причину, чтобы не брать на работу ИГ с видом на жительство или уже с гражданством лишь потому, что он не славянской внешности.

[Дуняша 307]

Виды на жительство разные оказывается бывают. Я понимаю, что это откровенный национализм. Очень хорошая ссылка, может с этим законом ходить на собеседования?

А смысл?

Захотят отказать - найдут причину.

[Дуняша 307]

Работодатели даже если и не будут это писать, найдут причину, чтобы не брать на работу ИГ с видом на жительство или уже с гражданством лишь потому, что он не славянской внешности.

Ну да.

Работодатели брали раньше практически всех, им то какая разница (лишь бы платить меньше), но "наелись по горло" качеством работы не славян.

Изменено 14 июля, 2013 пользователем Lulita

[Ежиха 26 672]

Виды на жительство разные оказывается бывают. Я понимаю, что это откровенный национализм. Очень хорошая ссылка, может с этим законом ходить на собеседования?

 

А вообще, хочу сказать, отношение моего мужа к русским и к России, теперь кардинально поменялось и в очень отрицательную сторону. Можно сказать нац. ненависть разожглась, после событий на последней работе и их последствий.

 

Хм... Речь идет о частном работодателе. Соглашусь, что неполиткорректно говорить, что я вас не беру по причине неславянской внешности. Но на каком основании работодатель обязан брать сотрудника, который ему не нравится по любой причине?

 

ЭТА СТАТЬЯ ЯВЛЯЕТСЯ КОММЕНТАРИЕМ К:

[[/size]

 

[/size][/font][/color]

 

Идиотский закон.

Только трата времени соискателей и эйч-аров. Если они не хотели брать на работу женщин старше 30, то и не возьмут, написано это в объявлении или не написано. Зато люди кучу времени на дорогу и собеседование потратят.

[Amor 8]

Хм... Речь идет о частном работодателе. Соглашусь, что неполиткорректно говорить, что я вас не беру по причине неславянской внешности. Но на каком основании работодатель обязан брать сотрудника, который ему не нравится по любой причине?

Но в данном случае (вид на жительство для Украины и Беларусии) причина не любая, а вполне конкретная - причина неславянской внешности, изложенная другими словами. Речь не про обязанность, а про отношение.

[Дуняша 307]

Речь не про обязанность, а про отношение.

Отношение - да. Есть такое отношение.

Но я понимаю работодателей и даже не берусь судить.

Работодатель не хочет вникать ни в менталитет, ни в традиции, ни в акцент, ни во что-либо другое ОТЛИЧНОЕ ( простите за капс лок, но выделить могу только так) от ЕГО запросов к соискателю. И работодателю что узбек, что таджик, что азербайджанец, что египтянин .....одна фигня. Поверьте, они их брали, но перестали. Очень уж своеобразный контингент.

Кстати они прекрасно работают, если работодатель не славянин. Они прекрасно понимают друг друга. Из чего я делаю вывод, что религия и вытекающие из нее традиции являются самым главным в этом вопросе.

Сейчас у зятя работает бригада не славян, говорит нормально работают, но это очень маленькое частное строительство.

Компьютерщики тоже не обращают внимания ни на что. Им лишь бы дело делалось.

[Amor 8]

Но я понимаю работодателей и даже не берусь судить.

А я осужу.

Изменено 14 июля, 2013 пользователем Amor

[Дуняша 307]

А я осужу.

А за что?

[Amor 8]

За не разборчивость в людях, за национальную предвзятость.

[Дуняша 307]

За не разборчивость в людях, за национальную предвзятость.

Если не секрет, в какой отрасли вы искали работу? Где вам отказали?

[Ежиха 26 672]

Но в данном случае (вид на жительство для Украины и Беларусии) причина не любая, а вполне конкретная - причина неславянской внешности, изложенная другими словами. Речь не про обязанность, а про отношение.

 

И? Такое ощущение, что египтянину, отработавшему в России и платившему налоги, теперь пенсию отказываются платить. И, можно подумать, славян в Египте спешат на работу брать там, где можно взять египтянина, а в Испании-испанца и т.п.

 

За не разборчивость в людях, за национальную предвзятость.

 

А работодателю некогда персонально разбираться в винтиках, мы же не о топах говорим. А среднестатистический египтянин, работающий на иностранца - это очень спецфический сотрудник.

[Habba 1 310]

А среднестатистический египтянин, работающий на иностранца - это очень спецфический сотрудник.

а в чем проявляется эта специфичность?

они что и там практикуют букру с иншаалами ?

[Amor 8]

И? Такое ощущение, что египтянину, отработавшему в России и платившему налоги, теперь пенсию отказываются платить. И, можно подумать, славян в Египте спешат на работу брать там, где можно взять египтянина, а в Испании-испанца и т.п.

Получать пенсию конечно будет, отработал или даже не работал вовсе. Но до нее как то далековато. И в Египте, по-моему, иностранцу по проще будет работу найти, чем египтянину в инострандиях. И русскому не будут говорить: "что сюда пришел? Давай, до свиданья".

А работодателю некогда персонально разбираться в винтиках, мы же не о топах говорим. А среднестатистический египтянин, работающий на иностранца - это очень спецфический сотрудник.

А надо бы время свое рабочее потратить и разобраться в винтиках. А не всех неславян под одну стричь.

[Дуняша 307]

а в чем проявляется эта специфичность?

они что и там практикуют букру с иншаалами ?

Нет.

Это то, что в отпуск надо летать и на всякие хутубы-свадьбы-похороны, и русский язык желает быть лучше (нас то жен это умиляет, мы ж их любим), а работодателю " моя пришел-твоя нет" на фиг надо!

Потом они постоянно бэшей из себя корчат (хотя этим грешат все национальности,но своего ты хоть знаешь куда послать и он тебя поймет), а кому это тоже на хрен надо?

Поэтому либо работать с мусульманами надо, для которых ценности жизненные одни и те же, либо хотя бы в окружении себе подобных ( рамадан обсудить, Коран поцитировать)

[Саусан 4 414]

Согласна с Ежихой и Люлитой.

Видимо уже брали, и разочаровались. Что думаете, ваш муж первый араб на российской земле? А пробовать без конца, "а вдруг ЭТОТ будет хорошо работать", зачем, если есть альтернатива

 

Просто у арабов и у славян разные понятия о качестве, быстроте, ответственности...К сожалению

[Romantica 178]

мы ещё не пробовали искать работу, но что-то меня это всё настораживает...как не прочитаю, всё сложно! думаю это действительно сложная задача-устроить египтянина на работу...если у кого получается быстро и безболезненно- очень рада!

Amor а вы в каком городе ищете работу?

 

[hnick 863]

За не разборчивость в людях, за национальную предвзятость.

 

уверен, если бы это было бы выгодно - брали бы

 

думаете, рядовой кадровик определяет политику крупных фирм?

 

Было бы, к примеру, немцев на выбор - русских бы не брали :)

[Дуняша 307]

это очень спецфический сотрудник.

Ооооооочень!

Но тут я бы не стала так уж категорично утверждать что именно египтянин (Алжир, Тунис, Морроко, .....БВ), но египтяне конечно более других грудь выпячивают))))